5月12日，2023年南昌市职称工作会议召开。记者获悉，全市专技人才总量逐步提升，专技人才评价体系日益完善，专技人才覆盖面不断扩大，去年，全市共12552人通过评定取得职称。今年，我市鼓励支持特色产业专业技术人员申报虚拟现实（VR）、电子信息、陶瓷工程等产业高中级职称，引导鼓励广大企业专业技术人员申报职称，支持鼓励重点企业、龙头企业申请开展职称自主评审，畅通高技能人才职称申报通道，推进继续教育与职称评审有效衔接。
去年全市12552人通过评定取得职称
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去年，我市共有26720人网上申报职称，全市共12552人通过评定取得职称。其中，正高113人，副高1560人，中级4500人，初级6379人。
去年以来，我市特色产业职称率先破冰。在全国首创VR行业职称评价体系，完成了首次评定工作，51名VR行业专技人才通过了评定取得职称（副高4人，中级11人，初级36人）。
在职称制度改革上，推进卫生系统人员总量管理试点单位职称评聘工作，完善了基层专技人才“定向评价、定向使用”制度，落实了一线医务人员职称优惠政策，创新了职业农民职称评价方式，深入推进了职称制度改革。
去年，全市共有171名医务人员（23名乡村医生）、580名中小学教师（316名艰边教师）、94名职业农民、17名基层农林水会专技人才通过评定取得职称，评选出了21名“洪城学师”。
此外，我市有序下放县区事业单位高中级职称续聘审批权。规范聘任流程，简化办事程序，采取正常聘任集中办结、调动人员随时办理的方式，完成了事业单位职称聘任工作。2022年，共为8643名事业单位专技人员办理了职称聘任（续聘）手续。
明年起继续教育学时将纳入职称申报必备条件
今年，在持续做好以建设工程、中小学教师、卫生高级、企业高经等为主体的职称评审申报、“洪城学师”评选工作的同时，我市支持乡村人才振兴，实行乡村专技人才职称“定向评价、定向使用”制度，对艰边教师、驻村书记和工作队员继续实施职称优惠政策，鼓励支持职业农民申报职称。
据了解，2024年起专业技术人员的继续教育学时将纳入职称聘任和申报的必备条件，各县区、各部门应支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，规范开展专业技术人员继续教育工作。
我市还将加大产业人才支撑力度，鼓励专技人才申报VR等特色产业高中级职称，支持红谷滩区开展VR特色产业高中级职称评审。加大企业人才服务力度，积极开展送职称政策进园区、进企业活动，引导鼓励广大企业专业技术人员申报职称，支持鼓励国家级开发区以及人才密集、管理规范、技术实力较强的重点企业、龙头企业申请开展职称自主评审，进一步激发企业创新创业活力。
此外，加大公共卫生机构支持力度，落实抗疫一线医务人员职称评聘政策，支持鼓励符合条件的三甲医院申请开展高级职称自主评审。
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